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经开区全员集中培训工作总结
发布日期:[2018-10-18 10:32]

经开区全员集中培训由干训中心负责,自2017年起共办了三期。2018—2019年度经开区全员集中培训由干训中心在暑期举办。

一、培训具体情况

8月26日——28号,举办为期4天的亳州经济开发区2018—2019学年度中小学幼儿园教师全员集中培训,近1500名教师参加培训。本学年度市经开区全员集中培训共7期,分两批同时举办。培训内容包括两个部分,其中“师德师风与法治教育”是全员培训的必修课程,“业务内容”分为两大类:中小学教师培训的主题为“考试招生评价改革”,幼儿园教师培训的主题为“幼儿园工作规程与保教行为改革”。

为确保培训质量,此次集中培训聘请了高校专家、省级学科带头人、省内知名教研员为参训教师授课。各主讲人立足课堂实际,借助精彩生动的案例,既旁征博引,又深入浅出;既有理论高度,又有实践深度,具有很好的指导性和实用性,受到参训学员的一致好评。

二、培训总结

在本学年全员集中培训过程中,学校给予高度重视,各部门同事也给与了高度配合,聘请省内知名专家讲课,极大地提升本次培训工作的针对性和实效性,获得了学员的一致好评。
同时,经过三次培训的经验,经开区全员集中培训细节仍有待完善。

1.建议使用电子签到系统
今年经开区全员集中培训采取一天8次点名方式检查学员到训情况,一方面影响专家授课,另一方面增加了工作人员的工作量。目前,微信签到墙等现场电子签到系统,迅速、便捷,极大程度的提高签到效率。

2.建议建立QQ群方便学员讨论交流
为方便与学员沟通交流,建立了微信群,但微信群人数限制较为严格,需要建立多个群,且文件传输较为麻烦,信息容易覆盖,照片保存时间太短,建议以后使用QQ群。

3.建议进一步加强我校优秀培训者的培养工作

加强培训者队伍建设是培训质量的有力保障,结合市情培养优秀培训者,是推动我市教育发展的有效途径。干训中心通过深入思考,拓宽思路,认为要采取多渠道、更高效的方式方法,加强我校青年教师的培养,提升青年教师的培训教学质量;引领带动全员培训工作的开展,有效促进我市继续教育水平的提升与发展。
 

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